Infotočka za enakost spolov - stran 3 od 8

Deklaracija ob mednarodnem dnevu žena

Svet evropskih občin in regij (CEMR) oz. njegov Odbor za enakost žensk in moških v lokalnem življenju je ob mednarodnem dnevu žena izdal deklaracijo v kateri izpostavlja, da je enakost žensk in moških temeljna pravica in temeljna vrednota za demokracijo. Lokalne in regionalne oblasti so pomembni deležnik na poti do odprave trdovratne neenakosti med ženskami… Preberi več

Država kot zagovornica politik enakosti

Država ali osrednja oblast ima jasno vodilno vlogo – v večini demokracij je edina, ki jo lahko prevzame – pri priznavanju zakonitosti in uzakonjanju, pripravljanju in izvajanju posebnih ukrepov za zagotavljanje enakosti. Za sprejemanje zakonodaje, ki v okviru omejitev, določenih v državnih ustavah, ali v skladu z mednarodnimi obveznostmi predpisuje ali dovoljuje posebne ukrepe, so… Preberi več

Programski ukrepi za večanje enakosti spolov – akcijski načrti

Akcijski načrti pogosto zajemajo ukrepe, ki vključujejo obvezne postopke in zastavljanje določenih ciljev. Zastavljanje ciljev je nujno potrebno za nadzor nad akcijskimi načrti in za oceno napredka, doseženega zahvaljujoč načrtu. Cilji so uporabni tudi kot sredstvo za primerjanje držav med seboj. Nekatere države akcijske načrte ali »načrte za enake možnosti« uporabljajo že več let. Večina… Preberi več

Primeri pozitivnih ukrepov na področju poklicnega življenja

Pozitivni ukrepi na področju poklicnega življenja se navadno sprejemajo, da bi izboljšali položaj žensk, na primer na trgu delovne sile, vendar pa se uporabljajo tudi pri usposabljanju in v izobraževalnih sistemih. Poglavitni namen teh ukrepov je slabše zastopanemu spolu ponuditi možnost in/ali usposobljenost, da bi  lahko  za delovna mesta kandidiral ob enakih pogojih kot pripadnice… Preberi več

Primeri ukrepov, ki dajejo prednost prosilki / prosilcu slabše zastopanega spola, kadar so preostale kvalifikacije enake

Primer Marschall Kar zadeva takšne ukrepe, zanimiv primer na Evropskem sodišču predstavlja C-409/95, Helmut Marschall proti zvezni deželi Severno Porenje-Vestfalija. V tem primeru je Zakon zvezne dežele o javnih uslužbencih (Beamtengesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) določal, da »kjer je na področju organa, odgovornega za napredovanje, na določenih višjih položajih znotraj poklicnega razreda manj žensk kot… Preberi več

Primer ukrepa dajanja prednosti prosilki/prosilcu slabše zastopanega spola, ki izpolnjuje minimalne zahteve

Evropsko sodišče je razsodbo v primeru C-407/98 (Katarina Abrahamsson in Leif Anderson proti Elisabeth Fogelkvist) sprejelo 6. julija 2000. Vprašanje se je tudi tukaj nanašalo na 2(1). in 4. člen Direktive o enakem obravnavanju: kaj je bilo mišljeno s pojmom ˝ukrepi za vzpodbujanje enakih možnosti moških in žensk˝ in ali Direktiva dovoljuje izvajanje takšnih ukrepov… Preberi več

Primeri ukrepov, ki dajejo avtomatično prednost prosilki / prosilcu slabše zastopanega spola, ki izpolnjuje minimalne zahteve ali katerega usposobljenost je enaka

Za Direktivo o enakem obravnavanju velja, da ima nekaj omejitev, kar zadeva ukrepe z zavezujočimi učinki. Kljub temu pa to nujno ne vključuje usposabljanja in izobraževanja. Pozitivne ukrepe bi lahko razdelili na tri glavne skupine: ukrepi, ki dajejo absolutno/avtomatično prednost prosilki oziroma prosilcu slabše zastopanega spola (ki izpolnjuje minimalne zahteve) ali katerega usposobljenost je enaka; ukrepi,… Preberi več

Zakonodajni predlogi za povečanje zastopanosti žensk v lokalni politik

V ponedeljek, 7.3.2016 so se projektni partnerji v projektu OPENN- osvojiti politično enakost z novimi imeni sestali v prostorih Filozofske fakultete v Ljubljani, da bi poskusili v okviru javne predstavitve odgovoriti na vprašanje Kako s spremembami zakonodaje povečati možnosti za enako zastopanost žensk in moških v politiki na lokalni ravni. Predloge za spremembe in morebitne… Preberi več

Primeri projektov držav za podporo podjetnicam

Ženske si pogosto ne upajo prestopiti praga med poklicnim življenjem in samozaposlitvijo, pa vendar je prav to v številnih primerih lahko rešitev za brezposelnost žensk. Za vzpodbujanje podjetništva žensk so že bile uvedene različne vrste projektov in reform, ki si jih lahko ogledate v nadaljevanju: Avstrija Na Dunaju so za vzpodbujanje in podporo ženskam, ki… Preberi več

Zanimivosti s Finske in Norveške – Plačni dodatki za ženske

  Navkljub vsem vloženim naporom je trg delovne sile tako na horizontalni kot na vertikalni ravni še naprej ločen glede na spol. Ženska delovna sila je zbrana na nižjih položajih poklicne hierarhije. Po nedavnih raziskavah in statistikah je poklicna segregacija zelo razširjena. Segregacija je opazna v poklicih in pri posameznih obveznostih, kar med drugim velja… Preberi več