Beseda »mobing« je zaposlenim v javni upravi dobro poznana, kljub temu pa si jo vsak posameznik razlaga po svoje. Vsako nezaželeno vedenje na delovnem mestu ni mobing, zato je izjemno pomembno, da posameznik jasno razume kaj beseda mobing pomeni.
Vsem zaposlenim je potrebno omogočiti zdravo in varno delovno okolje. Delodajalec je dolžan vzpostavit optimalno okolje v katerem noben delavec ni izpostavljen nadlegovanju ali trpinčenju s strani delodajalca, predpostavljenih ali sodelavcev. Ozaveščanje o mobingu na delovnem mestu je eden izmed ključnih preventivnih ukrepov delodajalca za pravočasno preprečevanje le tega.
Na izobraževanju se bomo zato seznanili z naslednjimi vsebinami:
- opredelitev mobinga in sorodnih pojavov,
- ureditev področja v zakonodaji,
- vzroki za nastanek mobinga,
- preprečevanje in obvladovanje mobinga na ravni posameznika in organizacije
- posledice mobinga.
Izobraževanje bo predvidoma trajalo do 11.30.
Predavala bo Tanja Urdih Lazar, vodja Centra za promocijo zdravja, na Kliničnem inštitutu za medicino dela, prometa in športa, strokovnjakinja na področju promocije zdravja, dobrega počutja na delovnem mestu in odnosov z javnostmi.
VABILO je dostopno TUKAJ.
Prijavite se na ta dogodek
Za prijavo na prireditev morate biti registriran uporabnik na naši spletni strani. Za registracijo obiščite našo registracijsko stran.
Če ste že registrirani, se prijavite tukaj in se nato vrnite na prijavo na dogodek.